Lộ Trình Học Hành Chính Nhân Sự Từ A - Z

Sinh Viên Kinh Tế TPHCM chia sẻ LỘ TRÌNH HỌC HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ từ A - Z cho người mới bắt đầu hiệu quả (được tư vấn bởi những chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong nghề). Mong rằng sẽ hữu ích với những bạn đang có mong muốn theo đuổi công việc hành chính nhân sự.

Đối với những người mới, học trái ngành muốn theo đuổi nghề hành chính nhân sự thì có một lộ trình học hành chính nhân sự bài bản, hiệu quả sẽ tiết kiệm được rất nhiều thời gian, chi phí.

Ngoài ra, cũng có lời khuyên là nên tham gia khóa học hành chính nhân sự ngắn hạn tại các trung tâm đào tạo uy tín để được đào tạo bài bản bởi các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực nhân sự. Tuy nhiên, bạn cần phải thật cẩn trọng trong việc lựa chọn địa chỉ học vì có rất nhiều trung tâm chưa được cấp phép hoạt động nhưng vẫn thu hút được rất nhiều người quan tâm vì những lời quảng cáo hấp dẫn.

Hãy cùng Sinh Viên Kinh Tế TPHCM đi tìm hiểu chi tiết trong nội dung bài viết dưới đây nhé!

1. Lộ Trình Học Hành Chính Nhân Sự Dành Cho Ai?

Bạn có thực sự cần thiết một lộ trình học hành chính nhân sự hay không? Hãy thử kiểm tra xem bạn đã hiểu bao nhiêu về công việc hành chính nhân sự nhé!

1.1. Hành chính nhân sự là làm công việc gì?

Hành chính nhân sự (hay còn gọi là HR - Human Resources) là một lĩnh vực quản lý và phát triển nhân sự trong tổ chức.

Xem chi tiết: Hành chính nhân sự là gì?

Đối với những người mới chập chững tìm hiểu về nghề hành chính nhân sự có thể vẫn chưa nắm được công việc này bản chất là gì, cần phải làm những gì?... Để biết mình sẽ cần phải học những gì để có thể làm được việc thì bạn có thể tham khảo một số công việc dưới đây:

Công việc của bộ phận hành chính nhân sự bao gồm các hoạt động sau:

• Tuyển dụng và tuyển chọn nhân viên mới.
• Quản lý hồ sơ nhân viên và các thông tin liên quan đến nhân sự.
• Thiết lập và thực hiện các chính sách về lương, phúc lợi và chế độ làm việc.
• Đào tạo và phát triển nhân viên hiện có để nâng cao năng lực và kỹ năng của họ.
• Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân viên, bao gồm giải quyết tranh chấp, phản đối và khiếu nại.
• Thực hiện các hoạt động liên quan đến an toàn lao động và bảo vệ môi trường làm việc.
• Quản lý các quy trình đánh giá hiệu suất của nhân viên và đề xuất các biện pháp cải thiện.

Đối với các tổ chức lớn, bộ phận hành chính nhân sự có thể được chia thành các phòng ban khác nhau, như phòng tuyển dụng, phòng đào tạo và phát triển, phòng quản lý lương và phúc lợi, phòng quản lý hiệu suất, v.v.

Xem thêm:

• Phòng hành chính nhân sự là gì?
  
• Mô tả chi tiết công việc của nhân viên hành chính nhân sự

1.2. Xác định mục tiêu nghề nghiệp hành chính nhân sự

Mục tiêu nghề nghiệp trong lĩnh vực hành chính nhân sự có thể được xác định như sau:

- Quản lý và phát triển nhân sự: Đây là mục tiêu chính của lĩnh vực hành chính nhân sự. Công việc của người làm hành chính nhân sự là tìm kiếm, tuyển dụng và phát triển nhân sự cho tổ chức. Mục tiêu của họ là đảm bảo rằng tổ chức có đủ nhân sự có kỹ năng và năng lực để đáp ứng các nhu cầu của công việc.

- Quản lý các chính sách và quy trình nhân sự: Mục tiêu của người làm hành chính nhân sự là thiết lập và thực hiện các chính sách nhân sự, bao gồm các chính sách về lương, phúc lợi và chế độ làm việc. Họ cũng phải đảm bảo rằng các quy trình nhân sự được thực hiện đúng cách và tuân thủ các quy định pháp luật.

- Giải quyết các vấn đề nhân viên: Người làm hành chính nhân sự cũng phải giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân viên, bao gồm giải quyết tranh chấp, phản đối và khiếu nại. Mục tiêu của họ là đảm bảo rằng các vấn đề được giải quyết một cách công bằng và nhanh chóng.

1.3. Vì sao cần lộ trình học hành chính nhân sự hiệu quả?

Lộ trình học hành chính nhân sự là cần thiết vì nó giúp người học có một kế hoạch rõ ràng để đạt được mục tiêu nghề nghiệp của mình. Dưới đây là những lý do vì sao cần có lộ trình học hành chính nhân sự hiệu quả:

- Hỗ trợ cho quyết định nghề nghiệp

- Giúp cho học tập hiệu quả hơn

- Nâng cao khả năng cạnh tranh trên thị trường lao động

- Tăng khả năng đàm phán trong việc nâng lương và thăng tiến

Vì vậy, lộ trình học hành chính nhân sự hiệu quả là cần thiết để giúp người học có một kế hoạch rõ ràng và tiết kiệm thời gian trong quá trình học

2. Lộ Trình Học Hành Chính Nhân Sự Hiệu Quả Từ A - Z

Dưới đây là một lộ trình học hành chính nhân sự từ A - Z để giúp bạn có một kế hoạch học tập hiệu quả:

- Bước 1: Tìm hiểu về lĩnh vực Hành chính nhân sự

Trước khi bắt đầu học hành chính nhân sự, bạn cần tìm hiểu về lĩnh vực này để có cái nhìn tổng quan và đánh giá xem liệu nó có phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp của bạn hay không. Bạn có thể tìm hiểu thông qua các tài liệu, sách vở, trang web hoặc trò chuyện với những người đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực này.

- Bước 2: Học cơ bản về hành chính nhân sự

Bạn cần học các khái niệm cơ bản và kiến thức về hành chính nhân sự, bao gồm quy trình tuyển dụng, đánh giá và đào tạo nhân viên, quản lý lương thưởng và chính sách phúc lợi, quản lý năng suất và thay đổi tổ chức. Bạn có thể học qua các khóa học trực tuyến, sách vở hoặc tham gia các lớp học trực tiếp tại các trung tâm đào tạo.

- Bước 3: Học các kỹ năng mềm

Hành chính nhân sự yêu cầu người làm phải có các kỹ năng mềm như giao tiếp, lãnh đạo, quản lý thời gian và giải quyết vấn đề. Bạn cần phải học cách phát triển các kỹ năng này để có thể làm việc hiệu quả trong lĩnh vực này.

- Bước 4: Thực hành qua các dự án

Bạn nên tham gia vào các dự án thực tế hoặc tình nguyện để thực hành các kiến thức và kỹ năng đã học. Điều này giúp bạn có thể áp dụng kiến thức một cách chính xác và hiệu quả hơn, đồng thời tích lũy thêm kinh nghiệm và tạo ra những sản phẩm hoàn chỉnh.

- Bước 5: Cập nhật và nâng cao kiến thức

Lĩnh vực hành chính nhân sự luôn thay đổi và phát triển, bạn cần cập nhật kiến thức liên tục để không bị lạc hậu. Bạn có thể đọc sách, tham gia các khóa học và hội thảo, hoặc th

3. Yêu Cầu Đối Với Một Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Là Gì?

Nhân viên hành chính nhân sự (HR) là người có trách nhiệm quản lý và phát triển tài năng nhân viên, cũng như đảm bảo hoạt động của tổ chức diễn ra một cách suôn sẻ. Để trở thành một nhân viên hành chính nhân sự chuyên nghiệp, bạn cần đáp ứng những yêu cầu sau:

- Kiến thức về quy trình tuyển dụng, đánh giá và đào tạo nhân viên, quản lý lương thưởng và chính sách phúc lợi, quản lý năng suất và thay đổi tổ chức.

- Có kỹ năng giao tiếp tốt, làm việc nhóm và giải quyết vấn đề.

- Hiểu biết về các chính sách pháp luật liên quan đến nhân sự và đảm bảo hoạt động của tổ chức tuân thủ các quy định pháp lý.

- Kỹ năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc, đồng thời có khả năng hoạch định và thực hiện các chiến lược và kế hoạch.

- Khả năng tư duy phân tích, đưa ra các giải pháp và áp dụng chúng để giải quyết vấn đề trong lĩnh vực hành chính nhân sự.

- Khả năng sử dụng công nghệ thông tin và các công cụ hỗ trợ quản lý nhân sự để quản lý thông tin nhân viên và các quy trình liên quan đến nhân sự một cách hiệu quả.

4. Để Làm Công Việc Hành Chính Nhân Sự Cần Học Những Gì?

Để làm việc trong lĩnh vực hành chính nhân sự, bạn cần có kiến thức và kỹ năng sau đây:

• Tìm hiểu về pháp luật lao động và các quy định về quản lý nhân sự.
• Nắm vững quy trình tuyển dụng, đánh giá và đào tạo nhân viên.
• Hiểu biết về các chính sách lương thưởng và phúc lợi cũng như quản lý năng suất và thay đổi tổ chức.
• Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và giải quyết vấn đề.
• Kỹ năng phân tích tốt, có thể áp dụng các kiến thức đã học được để giải quyết các vấn đề về lĩnh vực tài chính nhân sự.
• Sử dụng các công cụ hỗ trợ quản lý nhân sự, các phần mềm quản lý nhân sự, các công cụ tìm kiếm ứng viên và quản lý hồ sơ ứng viên.
• Kỹ năng quản lý thời gian, ưu tiên công việc và hoạch định kế hoạch công việc.
• Đam mê, năng động và động lực trong công việc.
• Tham gia các khóa học, chứng chỉ, hội thảo để nâng cao kiến thức và kỹ năng trong lĩnh vực hành chính nhân sự.

5. Khóa Học Hành Chính Nhân Sự Ở Đâu Tốt Nhất

5.1. Tiêu chí đánh giá khóa học chất lượng

Để đánh giá một khóa học hành chính nhân sự có chất lượng hay không, bạn có thể tham khảo các tiêu chí dưới đây:

- Mục tiêu và đối tượng: Khóa học nên đáp ứng được mục tiêu học tập cụ thể và phù hợp với đối tượng học viên.

- Nội dung và cách truyền đạt: Nội dung của khóa học cần đầy đủ, sát với thực tế và được truyền đạt một cách rõ ràng, dễ hiểu. Cách truyền đạt cần phù hợp với đối tượng học viên, sử dụng các phương pháp giảng dạy hiệu quả.

- Chất lượng của đội ngũ giảng viên: Giảng viên cần có kiến thức, kinh nghiệm trong lĩnh vực đó và có khả năng truyền đạt, tương tác với học viên.

- Hỗ trợ học viên: Khóa học cần có hỗ trợ học viên đầy đủ, từ việc tư vấn trước khi đăng ký khóa học, hỗ trợ khi học và sau khi học.

- Phản hồi và đánh giá: Học viên cần được cho phép đóng góp ý kiến và đánh giá về khóa học để cải thiện chất lượng trong tương lai.

- Giá cả và giá trị: Giá cả của khóa học cần phù hợp với chất lượng và giá trị của khóa học.

- Chứng chỉ và cơ hội nghề nghiệp: Khóa học có cung cấp chứng chỉ và cơ hội nghề nghiệp sau khi học không.

5.2. Top 5 khóa học hành chính nhân sự tốt nhất

Top 1: Khóa học hành chính nhân sự tại Lê Ánh HR

Lê Ánh HR là một trong những trung tâm đào tạo nhân sự được cấp phép và cam kết đưa đến cho học viên những chương trình đào tạo chất lượng cao.

Điểm nổi bật của trung tâm Lê Ánh HR là toàn bộ giảng viên đều là các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực nhân sự, đang làm việc tại các doanh nghiệp và tập đoàn lớn trong nước và quốc tế, với kinh nghiệm trên 10 năm.

Chương trình đào tạo khóa học hành chính nhân sự tại Lê Ánh HR được thiết kế theo phương pháp thực hành, giúp học viên nắm bắt kiến thức một cách dễ dàng và trải nghiệm như đang làm việc thực tế trong doanh nghiệp.

Điều này giúp học viên có thể làm việc trong nhiều vị trí khác nhau trong lĩnh vực hành chính nhân sự, không chỉ giới hạn ở một vài vị trí như các chương trình đào tạo khác trên thị trường.

Trung tâm Lê Ánh HR cam kết đào tạo đến khi học viên thành thạo. Học viên được đào tạo trên các case study thực tế và các phần mềm ứng dụng nhân sự, giúp họ có thể vận dụng thành thạo kỹ năng tin học văn phòng và kiến thức HCNS. Hơn nữa, trung tâm còn cung cấp hướng dẫn viết CV chuyên nghiệp và training trước khi kết nối tuyển dụng cuối khóa học.

Thông tin liên hệ:

• Hotline: 0904.84.8855
• Website: https://leanhhr.com/

Top 2: Khóa học hành chính nhân sự online (đóng gói) - Leanh.edu.vn

Khóa học hành chính nhân sự online theo hình thức video đóng gói tại Leanh.edu.vn được xây dựng và thiết kế theo dạng cầm tay chỉ việc nhằm cung cấp tới người học toàn bộ kiến thức từ chuyên môn đến những phương pháp làm việc thực tế tại doanh nghiệp giúp người học giải quyết những vấn đề của bản thân từ đó tự tin đảm nhận được vị trí công việc hành chính nhân sự và văn phòng.

Ưu điểm của khóa học này là chi phí thấp, làm chủ được tiến độ học. Chương trình được xây dựng bởi đội ngũ giảng viên là chuyên gia nhân sự đã có rất nhiều năm kinh nghiệm vì vậy chất lượng luôn được đảm bảo.

Nội dung khóa học bao gồm:

• Giới thiệu khoá học
  
• Kỹ năng soạn thảo văn bản & Công tác Văn thư lưu trữ
  
• Lễ tân, thư ký giám đốc và tổ chức sự kiện
  
• Luật lao động, các văn bản quy phạm về pháp luật lao động
  
• Quan hệ lao động
  
• Văn hóa doanh nghiệp
  
• Tâm lý học trong lao động
  
• Tuyển dụng
  
• Đánh giá thực hiện công việc
  
• Đào tạo
  
• Cơ chế đãi ngộ (Lương, thưởng và các khoản thu nhập khác)
  
• Thuế Thu nhập cá nhân
  
• Bảo hiểm xã hội
  
• Tin học ứng dụng trong nghề nhân sự (Word, Excel, Power point)

Thông tin liên hệ:

• Hotline: 0922.19.8868
• Website: https://leanh.edu.vn/khoa-hoc/khoa-hoc-hanh-chinh-nhan-su-online.html

Top 3: Khóa học nghiệp vụ hành chính nhân sự tại Trung tâm GEC

Khóa học hành chính nhân sự của Trung tâm GEC có ưu điểm là học phí thấp, cấp chứng chỉ nên thu hút được nhiều bạn quan tâm. Tuy nhiên, số lượng học viên/ lớp thường đông và xét về tính thực tế trong đào tạo nhân sự thì ở trung tâm GEC không làm được như ở Lê Ánh HR (giảng viên của GEC đa số chính là giảng viên đại học, có chuyên môn cao nhưng lại không mạnh về kinh nghiệm làm thực tế).

Thông tin liên hệ:

• Website: https://gec.edu.vn/

Top 4: Trung tâm đào tạo nhân sự BCC

Với mục tiêu trở thành một trung tâm giáo dục và đào tạo nguồn nhân lực hàng đầu, BCC không ngừng cố gắng đáp ứng nhu cầu của học viên bằng cách cung cấp các khóa học chất lượng cao về nhân sự và quản trị.

Chương trình đào tạo của BCC bao gồm đào tạo quản trị nhân sự, đào tạo theo nhu cầu doanh nghiệp, hợp tác quốc tế và nhiều chương trình khác để đáp ứng nhu cầu đa dạng của học viên.

Ngoài ra, trung tâm còn tổ chức các hoạt động hội thảo chuyên nghiệp để giúp học viên củng cố kiến thức chuyên ngành và phát triển các kỹ năng thực tế cần thiết trong xã hội.

Top 5: Viện quản trị kinh doanh BMI

BMI (Business Management Institute) là một trung tâm quản trị kinh doanh thuộc Đại học Kinh tế TPHCM, được đánh giá là một trong những địa chỉ đào tạo hành chính nhân sự hàng đầu hiện nay.

Tại BMI, học viên sẽ được trang bị những kỹ năng và kiến thức cần thiết để phát triển bền vững trong sự nghiệp của mình. Chương trình đào tạo chuyên sâu về nhân sự bao gồm cả các kỹ năng căn bản và nâng cao, giúp học viên trở thành những chuyên gia nhân sự có năng lực và uy tín trong ngành.

Trên đây Sinh viên kinh tế TPHCM đã chia sẻ về lộ trình học hành chính nhân sự hiệu quả cho người mới bắt đầu và những tiêu chí đánh giá khóa học hành chính nhân sự ở đâu tốt. Mong rằng những thông tin chia sẻ trong bài viết sẽ hữu ích với các bạn ơn các bạn có mong muốn theo đuổi công việc này.

https://sinhvienkinhtetphcm.com/khoa-hoc-quan-tri-nhan-su-o-dau-tot/